Interne mobiliteit
Interne mobiliteit bevordert een actieve en doelgerichte uitwisseling van kennis, ervaring, expertise, taken, functies en personen tussen de scholen van Trinamiek.
Win-win
De laatste jaren zijn er steeds meer collega’s die via vrijwillige mobiliteit veranderen van werkplek. Medewerkers en scholen zijn er erg positief. De medewerker krijgt nieuwe impulsen en ontwikkelmogelijkheden en de scholen een nieuwe medewerker met een frisse kijk en vaak een andere expertise. Een mooie win-win situatie.
Iedere medewerker van Trinamiek heeft een bestuursaanstelling en dat betekent dat het voor je aanstelling niets uitmaakt dat je van werkplek verandert. Je opgebouwde rechten en diensttijd blijven staan.
Nieuwe omgeving
Een veel gehoord signaal is dat het eng is om je werkplek te veranderen. Je weet nu immers waar je aan toe bent en je kent je collega’s goed. Je moet maar afwachten waar je in terecht komt op je nieuwe werkplek. Uit de praktijk blijkt dat in nagenoeg alle gevallen van vrijwillige mobiliteit de medewerker positief terugkijkt op de overstap. De veiligheid van de ‘eigen school’ is dus vaak geen goede reden om daar (te) lang te blijven werken. Een nieuwe omgeving zorgt vaak voor positieve energie en voor verbreding van inzichten en dat komt de werkbeleving ten goede.
Vrijblijvendheid
Vrijwillige mobiliteit is vrijblijvend voor de medewerker. Een overstap is na een gesprek niet verplicht. Pas nadat beide partijen positief zijn over een samenwerking komt het daadwerkelijk tot mobiliteit. Je kunt er dus vanaf zien, mocht je toch twijfelen.
